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k8凯发官网“隐形药王”扬子江 8 亿元入局!徐浩宇打破“不搞兼并”家训操盘瑞科


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  与刘勇辞任同步ღ★,瑞科生物董事会选举徐浩宇出任第二届董事会董事长ღ★。而徐浩宇另一重身份是扬子江药业集团党委书记ღ★、董事长兼总裁ღ★,此前ღ★,扬子江药业已通过定增成为瑞科生物第一大股东ღ★。此次人事调整距离扬子江药业完成8亿元定增认购仅过去5天ღ★,被业内解读为双方战略融合的关键落子ღ★。

  作为一家尚未实现盈利的创新疫苗企业ღ★,瑞科生物当前正面临营收低迷ღ★、持续亏损ღ★、资金链承压等多重挑战ღ★,此次引入产业龙头掌舵人后ღ★,瑞科生物的发展之路又将走向何方?

  此次人事调整的背后ღ★,是瑞科生物不容忽视的业绩压力ღ★。公司近年财务数据显示ღ★,作为仍处于研发投入期的创新疫苗企业ღ★,瑞科生物尚未走出“高投入ღ★、低营收ღ★、持续亏损”的发展困境ღ★,财务层面的多重隐忧已成为制约公司发展的关键瓶颈ღ★。

  营收规模低迷与亏损态势持续并存ღ★,是瑞科生物当前最核心的困境ღ★。2025年中报数据显示ღ★,公司上半年实现营业收入仅1089.9万元ღ★,归母净利润则亏损3.41亿元ღ★,如此悬殊的营收与亏损差距ღ★,反映出公司主营业务尚未形成有效盈利支撑ღ★。回溯2024年全年业绩ღ★,瑞科生物同样未能摆脱亏损泥潭ღ★,全年归母净利润亏损5.62亿元银色钻石26ღ★,尽管同比上年收窄1.67%ღ★,但亏损规模依然庞大ღ★。

  从盈利结构来看ღ★,瑞科生物100%的毛利率看似亮眼ღ★,但实则是营业收入极低情况下的特殊表现ღ★,无法真实反映公司的核心盈利能力ღ★。

  值得警惕的是公司的费用控制能力ღ★,2025年上半年ღ★,公司三费(管理费用ღ★、销售费用ღ★、财务费用)占比高达562.87%ღ★,其中管理费用4778.3万元ღ★、销售费用75.8万元银色钻石26ღ★、财务费用1280.6万元ღ★,各项费用合计远超营业收入ღ★,凸显出公司在运营过程中存在严重的成本控制问题ღ★。

  资金链承压则是瑞科生物面临的另一重严峻挑战ღ★。截至2025年6月末ღ★,公司账面资产合计15.43亿元ღ★,负债合计13.65亿元ღ★,资产负债率已接近88.5%ღ★,处于较高水平k8凯发官网ღ★。现金流层面ღ★,公司经营活动现金流净额为-2.24亿元k8凯发官网ღ★,经营活动现金流净额比流动负债为-25.41%ღ★,表明公司经营性现金流严重不足ღ★,难以覆盖短期债务ღ★,日常运营对外部融资的依赖度较高ღ★。

  事实上ღ★,瑞科生物也意识到了资金问题的紧迫性ღ★。2024年11月ღ★,公司宣布向扬子江药业定向发行不超过1.43亿股内资股ღ★,募集资金约8亿元ღ★,主要用于重组带状疱疹疫苗管线的推进及补充营运资金ღ★。2025年12月18日ღ★,公司完成此次定增的股份登记ღ★,扬子江药业及扬子江香港合计持有瑞科生物24.88%股份ღ★,正式成为第一大股东ღ★。

  一位长期关注医药产业的投资人向《华夏时报》记者表示ღ★,定增虽为瑞科生物补充了部分流动资金ღ★,但结合公司持续的亏损态势ღ★,8亿元资金能否支撑核心管线完成商业化落地ღ★,仍存在较大不确定性ღ★。

  瑞科生物始创于2012年ღ★,是一家以自主研发为核心驱动力的创新型疫苗公司ღ★,2022年3月在港交所上市ღ★。公司已构建新型佐剂ღ★、蛋白工程和免疫评价三大创新疫苗技术平台ღ★,是全球少数几家可自主研制及生产全系列疫苗新型佐剂的公司之一ღ★。目前ღ★,公司拥有10余款高价值创新疫苗管线组合ღ★,覆盖宫颈癌ღ★、带状疱疹ღ★、呼吸道合胞病毒等重大疾病领域ღ★。

  不过ღ★,瑞科生物目前尚无一款产品实现上市销售ღ★,公司最核心的两大管线——重组九价HPV疫苗REC603和新佐剂重组带状疱疹疫苗REC610ღ★,目前均处于III期临床阶段ღ★。

  其中ღ★,重组九价HPV疫苗REC603已完成III期临床36个月访视ღ★,预计2025年提交上市申请ღ★。尽管该管线处于国产九价HPV疫苗研发的第一阵营ღ★,但市场竞争已日趋激烈ღ★,智飞生物ღ★、康泰生物等头部企业的同类产品也在加速推进ღ★,瑞科生物即便顺利上市ღ★,也将面临激烈的市场竞争ღ★。新佐剂重组带状疱疹疫苗REC610虽已完成III期临床全部受试者接种ღ★,但后续仍需完成随访观察等一系列流程ღ★,商业化落地尚需时日ღ★。

  此外ღ★,由于全球市场对新冠疫苗需求大幅下降ღ★,瑞科生物已决定不再对针对已有毒株开发的新冠疫苗项目进行新一轮临床开发ღ★,并注销了为开展mRNA新冠疫苗研发业务成立的子公司武汉瑞科吉ღ★。

  在核心管线推进过程中ღ★,公司研发投入持续加码ღ★,2025年上半年3.00亿元的研发开支较上年同期显著增长46.0%ღ★,但核心管线进展缓慢ღ★、部分项目终止的现状ღ★,导致研发投入难以快速转化为营收k8凯发官网ღ★,不仅无法缓解亏损压力ღ★,反而进一步加剧了业绩负担ღ★。

  医药市场独立评论人肖肖向《华夏时报》记者表示ღ★,创新疫苗行业“高投入k8凯发官网ღ★、长周期ღ★、高风险”的特性ღ★,决定了未盈利企业需持续资金支撑与高效研发转化能力ღ★,瑞科生物的业绩困局是行业共性难题叠加自身管线滞后ღ★、竞争加剧的结果ღ★,短期缓解难度较大ღ★。

  此番徐浩宇亲自“出手”ღ★,能否让瑞科生物咸鱼翻身?从公告表述来看ღ★,瑞科生物此次人事调整的核心目标是“提升公司治理水平”ღ★。此次调整后ღ★,公司实现了董事会主席与行政总裁角色的分离ღ★,徐浩宇担任董事长兼非执行董事ღ★,专注于公司战略规划和治理优化ღ★;刘勇继续担任执行董事兼总经理银色钻石26ღ★,聚焦生产经营与研发攻坚ღ★,这种“战略+运营”的分工模式ღ★,符合港交所《企业管治守则》的核心要求ღ★,也有助于提升公司决策的科学性和专业性ღ★。

  值得注意的是ღ★,徐浩宇出任董事长后ღ★,除依据其提供的具体服务并履行必要决策程序后支付的合理报酬外ღ★,不在瑞科生物领取薪酬ღ★。这一安排既体现了徐浩宇对瑞科生物发展前景的信心ღ★,也彰显了扬子江药业赋能创新疫苗领域的战略初心银色钻石26ღ★,有助于减少公司的费用支出ღ★,缓解成本压力ღ★。

  肖肖认为ღ★,对瑞科生物而言ღ★,此次人事调整最大的潜在价值在于ღ★,有望借助扬子江药业的产业资源ღ★,加速核心管线的商业化进程ღ★。作为国内医药行业的龙头企业ღ★,扬子江药业在产业化ღ★、供应链ღ★、市场渠道等方面拥有深厚的积累和强大的优势ღ★。此次徐浩宇亲自出任董事长ღ★,可能意味着扬子江药业对瑞科生物的支持将从资本层面深化到战略层面和运营层面ღ★。

  不过ღ★,肖肖表示此次人事调整也存在一定的不确定性风险ღ★。一方面ღ★,双方的战略融合需要时间磨合ღ★。瑞科生物作为创新型生物科技公司ღ★,具有灵活k8凯发官网ღ★、高效的研发基因ღ★;而扬子江药业作为传统医药龙头ღ★,管理体系和运营模式相对成熟ღ★,两者在企业文化ღ★、决策机制等方面可能存在差异ღ★,如何实现高效协同ღ★,是摆在新任管理层面前的重要课题ღ★。

  上述投资人也表示银色钻石26ღ★,产业龙头与创新药企合作的核心是资源互补ღ★,扬子江的优势能否真正赋能瑞科ღ★,取决于后续研发ღ★、产业化等环节的协同效率ღ★。